Commelle
Mission
25/02/2026
Basée à Argonay près d'Annecy, Inter’Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter’Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l’industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Dans le cadre d’une absence prolongée d’un manager clé, notre client site industriel de 300 personnes recherche un Manager de Transition – Chef d’Équipe Logistique pour sécuriser la continuité opérationnelle et accompagner une phase de structuration du service logistique.
La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant leadership terrain, capacité à recadrer, structurer et piloter la performance.
Contexte et enjeux
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Maintenir un haut niveau de performance opérationnelle
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Manager une équipe terrain significative (25 caristes en direct)
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Stabiliser l’organisation et renforcer les standards managériaux
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Accompagner la Responsable Logistique dans ses projets de transformation
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Optimiser les flux et faire évoluer les méthodes de stockage
Description du poste
Vos missions :
1. Pilotage opérationnel et management d’équipe
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Encadrement direct d’environ 25 caristes (organisations 5x8 et 2x8)
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Planification et répartition des activités (approvisionnement bord de ligne, rangement, préparation, chargement)
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Supervision des chargements et fiabilisation des expéditions
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Animation des rituels managériaux (briefings, suivi KPI, gestion des écarts)
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Gestion des problématiques disciplinaires si nécessaire
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Maintien d’un cadre clair et exigeant en matière de sécurité et qualité
2. Pilotage de la performance
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Suivi et analyse des indicateurs logistiques (productivité, taux de service, sécurité, qualité)
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Identification des dysfonctionnements et mise en œuvre rapide d’actions correctives
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Mise sous contrôle des processus et formalisation des standards
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Amélioration de la fiabilité des stocks et des flux
3. Accompagnement de la transformation
En appui direct de la Responsable Logistique, le manager interviendra sur :
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Structuration et professionnalisation du service
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Optimisation des flux internes et externes
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Évolution des modes de stockage
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Réorganisation des implantations et rationalisation des zones
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Renforcement des pratiques managériales de premier niveau
4. Interface transverse
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Coordination avec production, qualité et affréteurs
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Reporting structuré auprès de la Responsable Logistique
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Contribution active aux comités opérationnels
Profil recherché
Expérience
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Expérience confirmée en management de transition ou en management opérationnel exigeant
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Management direct d’équipes terrain importantes
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Expérience en environnement industriel fortement cadencé
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Expérience en structuration ou conduite du changement appréciée
Compétences techniques
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Maîtrise des flux logistiques et des méthodologies de stockage
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Gestion des stocks (FIFO, traçabilité, optimisation d’implantation)
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Lecture et pilotage d’indicateurs de performance
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Maîtrise de SAP souhaitée
Posture attendue
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Leadership affirmé, autorité naturelle
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Capacité à recadrer et à faire respecter un cadre
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Rigueur et exigence opérationnelle
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Capacité d’analyse et sens des priorités
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Résilience et forte présence terrain
Modalités
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Mission de management de transition
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Démarrage Rapide
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Vous êtes indépendant ou vous travaillez en portage salarial ;
L'univers de l'industrie vous est familier ;
Vous travaillez avec une approche pragmatique et sur mesure ;
Manager expérimenté, vous savez motiver, inspirer et accompagner afin d’atteindre les objectifs demandés;
Vous êtes reconnu pour votre proximité du terrain