Cluses
Mission
23/03/2026
Basée à Argonay près d'Annecy, Inter’Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter’Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l’industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Dans ce cadre, nous recherchons régulièrement des Managers de Transition experts en maintenance industrielle pour intervenir sur des missions à fort impact.
Description du poste
Vos missions
En fonction des contextes clients, vous pourrez intervenir sur des enjeux tels que :
- Structuration et pilotage de la maintenance (préventive / curative / prédictive)
- Amélioration de la performance des équipements (TRS, MTBF, MTTR…)
- Mise en place ou optimisation d’une GMAO
- Fiabilisation des installations et réduction des arrêts de production
- Management et montée en compétences des équipes maintenance
- Pilotage de plans de progrès (Lean, TPM, 5S…)
- Gestion de projets techniques (investissements, rétrofit, automatisation…)
Conditions
- Localisation : Vallée de l’Arve
- Fréquence : temps plein ou partiel selon mission
- TJM : selon expérience et complexité des missions
Pourquoi nous rejoindre
Chez Inter’Face, nous vous proposons :
- Des missions variées et à forte valeur ajoutée
- Un accompagnement de proximité
- Un accès privilégié à notre réseau d’industriels en région
Profil recherché
Votre profil
- Vous êtes indépendant ou vous travaillez en portage salarial
- Expérience confirmée (10-15 ans minimum) en maintenance industrielle
- Expérience en management de transition ou forte capacité d’adaptation à des environnements exigeants
- Expertise terrain dans des environnements industriels (usinage, décolletage, mécanique, etc.)
- Leadership naturel, posture opérationnelle et orientée résultats
- Capacité à intervenir rapidement et à fédérer les équipes