Saint-Martin-Bellevue
Alternance
17/04/2024
Inter’Face est une entreprise de conseils opérationnels en management de transition, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement : investissement, enjeux RH, R&D.
Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 11 collaborateurs et rayonnons auprès de clients industriels en Région Rhône Alpes et Occitanie.
Rejoindre Inter’Face, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine. C’est aussi pouvoir développer son parcours professionnel dans un cadre motivant.
Nous savons que ce sont les femmes et les hommes qui sont au cœur de notre performance. C’est pourquoi, nous inscrivons votre développement professionnel dans la durée en favorisant le dialogue et le respect de chacun. De plus, votre carrière se construira dans la diversité des expériences. En effet, vos missions seront faites de rencontres, de projets et de réussites multiples. Au quotidien, nous agissons pour que chacun puisse trouver le meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un Chargé de recrutement H/F en alternance.
Description du poste
Dans un premier temps, vous vous familiarisez avec le métier :
- Vous apporterez votre support dans les phases de recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing des managers de transition sur les Jobboards, pré- sélection / sélection, organisation et mise en place des plannings d’entretiens, présentations des candidats aux clients, suivi des différentes étapes du processus jusqu’à l’intégration des profils ;
- Vous participez aux actions de développement commercial : fidélisation clients, actualisation et développement fichier prospects ;
- Vous assisterez l’équipe sur la partie administrative : rédaction de proposition commerciale et contrat, ainsi que le suivi notre offre de formation suivant le système qualité Qualiopi.
Dans un second temps, votre projet sera de développer l’activité du management de transition :
- Assister le développement et la promotion du management de transition ;
- Fidéliser et proposer une offre de services aux managers de transition ;
- Effectuer la veille juridique sur les tendances sociétales des profils de cadre.
Profil recherché
- Vous êtes issu d’un Bac +3 idéalement en cursus commercial ou ressources humaines et vous intégrez à la rentrée prochaine un Master en Ressources Humaines,
- Vous maitrisez le Pack Office notamment Word et Excel et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique,
- Vous avez des compétences rédactionnelles et de synthèse,
- Vous savez vous adresser à différents interlocuteurs avec aisance.
Votre rigueur, votre engagement et votre pro activité sont les garanties de votre succès sur ce poste.
Le plus de l'offre :
Il s'agit d'un poste en alternance offrant de l'autonomie dans le travail, tout en bénéficiant au quotidien du soutien d'une équipe dynamique. Vous collaborerez avec des profils de management de transition, à haute valeur ajoutée.
L’entreprise est en fort développement, offrant un cadre de travail privilégié
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi que votre rythme d'alternance.