Annecy
Mission
06/07/2026
Qui sommes-nous ?
Basée à Argonay, près d'Annecy, Inter'Face est une société de conseil spécialisée en gestion de transition, recrutement, recherche de financements publics et formation. Depuis 2016, nous accompagnons principalement des entreprises industrielles dans leurs projets de transformation, d'innovation et de développement.
Notre réseau de managers et d'experts intervient sur des fonctions clés telles que la direction générale, les opérations, la production, la qualité, le lean management, la gestion de projet, les achats, la supply chain, les ressources humaines et la direction financière.
Description du poste
Partenaire RH International H/F
Management de Transition – Haute-Savoie
Votre mission
Dans le cadre d'un projet stratégique de développement à l'international, nous recherchons un(e) HR Business Partner International en management de transition afin d'accompagner l'un de nos clients industriels dans la création et la structuration d'une nouvelle entité en Asie.
En véritable partenaire de la Direction des Ressources Humaines et des équipes opérationnelles, vous contribuerez à bâtir une organisation RH solide, adaptée aux enjeux d'un environnement multiculturel en forte évolution.
Vos principales responsabilités
- Accompagner le développement RH d'une nouvelle organisation à l'international.
- Conseiller les managers et les équipes de direction sur l'ensemble des sujets RH.
- Participer à la définition et au déploiement de l'organisation RH adaptée au projet.
- Accompagner les recrutements, l'intégration et le développement des talents.
- Structurer les processus RH en cohérence avec les standards du groupe et les spécificités locales.
- Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
- Être un acteur clé de la conduite du changement auprès des différentes parties.
- Favoriser la coopération entre les équipes internationales et promouvoir une culture RH commune.
Profil recherché
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative en tant que HR Business Partner , idéalement acquise dans un environnement industriel international.
Vous avez déjà accompagné le développement d'activités ou la structuration d'organisations en Asie et maîtrisez les enjeux liés aux environnements multiculturels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers, à conjuguer vision stratégique et pragmatisme du terrain, et à accompagner les transformations dans des contextes exigeants.
Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Les compétences attendues
- Expertise en développement des organisations et accompagnement RH.
- Expérience confirmée dans un contexte international.
- Bonne connaissance des environnements asiatiques.
- Accompagnement du changement.
- Développement des talents et conseil aux managers.
- Excellentes qualités relationnelles et d'influence.
- Autonomie, capacité d'analyse et sens du collectif.