Annecy
Mission
21/07/2026
Basée à Argonay, près d’Annecy, Inter’Face est une entreprise de conseils spécialisée en management de transition, placement de personnel, accompagnement aux financements et organisme de formation.
Depuis 2016, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de développement et de performance, notamment sur leurs enjeux organisationnels, industriels, RH et d’innovation.
Avec une équipe de 13 collaborateurs, nous intervenons principalement auprès de PME et ETI industrielles, en mobilisant des experts opérationnels capables d’accompagner nos clients dans des contextes de transformation, de croissance, de structuration ou de conduite du changement.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des managers de transition indépendants, experts dans leur domaine, capables d’intervenir sur des missions à forts enjeux et de contribuer à la réussite des projets de nos clients.
Notre réseau rassemble des profils expérimentés dans différents domaines : Direction générale, production, excellence opérationnelle, qualité, supply chain, achats, finance, ressources humaines, systèmes d’information et gestion de projets.
Description du poste
Vos missions principales seront :
ous recherchons actuellement un(e) Manager de Transition – Chef de Projet SIRH (H/F) pour accompagner notre client, groupe industriel international basé à proximité d’Annecy (74), dans le cadre d’un projet stratégique de transformation RH.
Le groupe engage le déploiement sur les périmètres Paie et Gestion des Temps (GTA) pour sa filiale française représentant environ 1 000 collaborateurs.
Les modules Employee Central, Recrutement et LMS étant déjà déployés, cette nouvelle phase porte sur la migration et l’harmonisation des processus Paie et Gestion des Temps, dans un environnement international piloté depuis l’Allemagne.
Vous intervenez en tant que référent projet côté France et êtes le garant de la bonne coordination entre les équipes locales, le siège allemand et les partenaires externes.
Vos responsabilités
Rattaché(e) au pilotage du projet, vous aurez pour principales missions :
- Piloter le déploiement des modules Paie et Gestion des Temps de SuccessFactors pour le périmètre France ;
- Accompagner la définition, la formalisation et l’optimisation des processus métiers ;
- Analyser les pratiques existantes et identifier les écarts avec les solutions proposées par le Groupe ;
- Challenger les choix fonctionnels et proposer des solutions adaptées aux contraintes françaises ;
- Coordonner les différentes parties prenantes : équipe paie, gestionnaires paie, Responsable Data RH, Responsable RH, équipes IT locales ;
- Assurer l’interface avec l’équipe projet SIRH basée en Allemagne ;
- Collaborer avec l’intégrateur externe HR Path ;
- Préparer et animer les instances de suivi projet ;
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la préparation au déploiement.
Profil recherché
Vous êtes un(e) manager de transition ou consultant(e) indépendant(e) disposant d’une expérience significative dans la conduite de projets SIRH complexes.
Vous justifiez notamment :
- d’une expérience confirmée en gestion de projets SIRH internationaux ;
- d’une expertise sur les problématiques Paie et/ou Gestion des Temps ;
- d’une bonne connaissance de SuccessFactors ;
- idéalement d’une expérience dans des environnements SAP ;
- d’une capacité à structurer des processus et accompagner leur transformation ;
- d’un anglais courant permettant des échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, coordonner et faire avancer des projets impliquant de nombreux acteurs.
Modalités d’intervention
- Type de mission : Management de transition – indépendant(e)
- Démarrage : septembre 2026
- Durée : environ 18 mois
- Charge : temps partiel – environ 50 % (2 à 3 jours/semaine selon les phases du projet)
- Localisation : Annecy (74)
- Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine en moyenne
Rejoindre le réseau Inter’Face
En intégrant notre réseau de managers de transition, vous rejoignez une communauté d’experts opérationnels intervenant sur des missions stratégiques auprès de dirigeants et d’équipes industrielles.
Notre objectif : créer une relation durable avec nos managers partenaires et leur permettre d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, en bénéficiant de l’accompagnement et du réseau Inter’Face.